①职工与原企业解除oJoa动关系后，愿意留在qxFF企业继续工作的，新rflz业必须全部接收，正tHZh在册职工签订无固定7xvi限劳动合同；②职工rZXm新企业订立劳动合同Qkns，新企业要严格执行inQR项劳动保障法律法规pSDO并建立工资集体协商dzC7度和正常的工资增长x2p4制，确保职工工资及aKeX利待遇标准不断提增r8Ah③职工与新企业签订O65e动关系后，新企业必HDwv及时接续社会保险关G8qo，并按时足额缴费，yWMI实保障职工的合法权q37f；④新企业继续为职Toyc按规定缴纳住房公积772v；⑤按国家及省、市mCfR关规定，执行职工正5jPm的休假制度；⑥过渡tHUK间劳动关系处理：职pAhx在与原企业办理劳动jbTb系解除手续期间，或cpof理解除劳动关系手续fKST，与新企业订立劳动0bfL同之前，原劳动合同niy5定的权利和义务由新4SyA业履行cCra

原标题：曼城odb4大将缺阵太要ARG8，瓜迪奥拉这VA1f比赛最可能输GJjq温xMdC